岁月如歌，风霜如画，转眼迎来律所四周年的生日。合伙人及律师在公司刚开始成立到现在短短四年的奋力拼搏才有了今天的轩举律所。为了庆祝这一特殊的日子，2019年9月6日下午3点，以“陕西轩举律师事务所成立四周年座谈会”为主题在轩举会议室举行这次座谈会，由我所合伙人、执业律师和实习律师积极发言。 我所合伙人、律师、财务、行政人员共计20余人参与此次座谈会。 

本次座谈会分为三个篇章。第一个篇章执业律师和实习律师代表发言。

执业律师代表郑珊律师发言：讲述自己入行以来的经验，首先每个人都要有荣辱感，其次团队合作意识很重要。

实习律师代表郑戈律师发言：律所是一个大团队，需要立足自己所处的部门、团队以及整个律所。个人的发展离不开集体发展，我们要与律所向前共同发展，争取更快更好的成长。

第二个篇章以“我选择你轩举律所”为题，在所的律师自由发言，大家畅所欲言，给律所提出一些建设性意见。

第三个篇章，以“合伙人对公司和新人提出新的希望”为题，在所合伙人发言。

赵彬律师发言：公司前四年考虑业务怎么发展，现如今主要考虑是团队如何去带，如何去组织，也是在不断的摸索探讨中。

 郭蒲林律师发言：就“合伙人希望、自己希望、怎么做，如何做好”四个方面提出自己的建议，强调律师必须让自己忙起来，做事要快，有案源认真干。

郭永强律师发言：律所要发展必须注重案源、人才、宣传三个方面，作为一名律师通过司法考试离做案子还很远，一名资深的执业律师客户才愿意花钱去选择你，年龄大不等同于资历，平时要不断加强自己的专业知识，不断积累学习，才能独立开庭跑业务，处理所有突发意外。

姚主任对此次座谈做以总结，首先是案源是律所成长的基石，如何寻找案源扩大业务量，没有案源先从自身找问题，反思自身办案技能以及开拓能力，其次分配体制改革：律师与律所-提成薪阶、律师与律师-合作、分配原则、团队与律师-团队内部规则，让年轻人获得更高的收入。最后律所品牌建设，执业律师开始带动团队建设，促成律所的品牌，扩大律所的影响力度。