轩举，其一意为轩昂貌。

北周 庾信 《周上柱国齐王宪神道碑》：“仪范清泠，风神轩举。” 宋 陆游 《跋高大卿家书》：“读此数书，如见其长身苍髯，意象轩举也。” 明 王錂 《春芜记·访友》：“丰神俊朗，轩举似霞标。”

轩举，其二意为高扬飞举。

唐 韩愈 孟郊 《莎栅联句》：“冰溪时咽绝，风枥方轩举。此处不断肠，定知无断处。” 清 钮琇 《觚賸·空中黄伞》：“去 云南 省城四十里，西南有山，每遇天晴之午，辄有黄色宝盖，从山顶渐起渐高，耸入天半，灿耀飞扬，徐徐而下，仍复轩举。” 清 蒋景祁 《伏波庙》诗：“回翔竟不归，风云会轩举。”

陕西轩举律师事务所

一个愿景：成为西北地区法律服务强势品牌！

两个使命：1、帮助更多社会成员获得平等的生存，发展机会！ 2、为员工搭建实现人生价值的平台！

四个价值：公平正义、客户至上、律政人格、团队合作

公平正义：恪守职业道德准则， 严格遵守国家法律， 保护当事人的合法权益。

客户至上：在法律准则下，客户价值是衡量律师工作价值最重要的标准；换位思考，为客户及时提供高效优质服务；客户是我们起点，满足并超越客户的需求是我们的终点；基于客户的合法权益，穷尽一切方式方法为客户解决问题；为客户争取合法利益最大化，风险最小化，防患于未然。

律政人格：不断学习，持续追求绝对成长，成为本领域、本岗位的专家；追求职业、专业、敬业精神，不断超越自我；解放思想，勇于创新，开拓法律服务新领域；与时俱进，法律服务客户化，传承良好口碑。

团队合作：合作－没有完美的个人，只有完美的团队；共享－成员及其家人都将共同分享团队的成功果实；共赢－为团队成员搭建成就卓越、实现自我价值的平台。

六个准则：契约精神、 事实数据、自主独立、开放分享、结果交换 、感恩关爱

平等精神：公司与员工是缔结契约的主体，双方地位是平等的，享有平等的权利和义务，反对任何超出契约的特权｡

守信精神：守信精神是契约精神的核心精神,，双方订立契约源于彼此的信任，基于守信、诚实的原则，双方承诺彻底、完全履行契约｡

救济精神：当契约一方因另一方的行为遭受损害时，受损方有申诉的权利、有要求赔偿的权利，确保受害方的利益得到最大的保护。

自主精神：自激励、自约束、自协同。

独立人格：独立履行职责，不依赖特殊照顾；独立承担责任，不依赖特殊支持；独立做出结果，不依赖额外资源

结果假象：态度≠结果、职责≠结果、任务≠结果

结果要素：有时间、有价值、可考核

结果思维：底线思维、外包思维、镜子思维

上班不是拿工资的理由，为企业提供结果才是得到报酬的原因！

尊重分歧：要在公司树立一种知无不言、言无不尽的开放文化。鼓励大家在公开平台上讨论，鼓励领导与下属、部门与部门之间进行面对面的交流，鼓励当众表扬和公开批评。

自救心态：无论是公司，还是个人，事前就要假定自己一定会错，把一切置于阳光之下，接受第三方（同事、客户）的检验和帮助！这样，我们的进步就不再是一个人的力量，而是两个人甚至更多人的力量。

成果共享：如果你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换，那么，每个人只有一个苹果；如果你有一个思想，我有一个思想，彼此交换，我们每个人就有了两个思想，甚至多于两个思想。反对独霸功劳、反对自我中心。分享、共享我们彼此的成就！

开放，去接纳各种观点！

分享，你可以获得更多！

感恩客户：没有客户的信赖，就没有我们的成长。用最大的价值回报客户。

感恩员工：没有员工的支持，就没有企业的强大。用最好的机制回报员工。

感恩公司：没有公司的存在，就没有我们的平台。用最棒的结果回报公司。

感恩社会：没有社会的认可，就没有企业的今天。用最深的责任回报社会。

感恩使我们的愿景更高尚，

感恩使我们的人生更美好！